민희진 대표는 사내 성희롱 사건 은폐 의혹에 대해 입장을 밝혔습니다. 법률 대리인 법무법인 세종에 따르면, 해당 사건은 이미 하이브 인사위원회에서 무혐의로 종결되었으며, 이를 다시 문제 삼는 것은 부당하다고 주장했습니다.
민 대표 측은 2월 1일 회식 자리가 문제없이 마무리되었고, 이후 해당 직원이 퇴사한 사유와는 관련이 없다고 설명했습니다. 또한, 민 대표는 갈등 조율에 힘썼으며, 향후 유사한 문제가 발생하지 않도록 주의와 경고를 통해 노력했다고 전했습니다.
마지막으로 민 대표 측은 개인 간의 대화 내용을 공개한 보도에 불쾌감을 나타내며, 지속적인 기사가 게재될 경우 법적 조치를 고려할 수밖에 없다고 경고했습니다. 하이브 인사위원회의 판단을 존중해 달라고 요청했습니다.
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